Moramo prestati da vidimo rodnu nejednakost kao ženski problem | BA.rickylefilm.com
Događaj

Moramo prestati da vidimo rodnu nejednakost kao ženski problem

Moramo prestati da vidimo rodnu nejednakost kao ženski problem

Moramo prestati viđati rodna nejednakost kao ženski problem

100 Žene Izazov je pohvalu - ali zašto ne bismo traže muškarce da previše riješiti pitanje?

BBC lista 100 žena za 2017. Otkriveno je ove nedelje - portfolio inspirativnih pojedinaca utirući put za ženski uspjeh širom svijeta. I ove godine, a ne samo objavljivanje spiska imena, kao što je to učinio za posljednje četiri godine, Beeb su povisio ulog i potpisao 60 nominovanih subjekata do biti dio njihove 100 žena Challenge.

Odgovor # 100Women lista za 2017. Godinu je ovdje 🎉 Saznajte nešto o ovim inspirativnim ženama iz cijelog svijeta https://t.co/XQzP7sEJez

- BBC 100 Women (@ BBC100women) Sep 27, 2017

U uži izbor je podijeljen u četiri ekipe u četiri različita grada, svaki zadatak da dolazi do kreativnih inovacija za rješavanje četiri od najvećih problema s kojima se suočavaju žene danas: razbijanje stakla strop; seksizma u sportu; smanjenje nepismenosti žena, a završava uznemiravanja na ulici. Posljednjih 40 mesta su za pokupiti za žene koje značajno pomoći svaki tim da postignu svoj cilj do kraja oktobra.

To je divljenja ideja. Nakon furore preko pay gap BBC - u kojoj je otkriveno da je neproporcionalan iznos njihovih najviših primanjima bili su muškarci, iako ima isti naslove posao kao i njihove koleginice - nije iznenađenje BBC hteo da pokrene inicijativu ove vrste i distanciraju od negativnih štampe i naknadne negodovanja javnosti.

Ali postoji problem sa 100 Women Challenge, a jedan ne smijemo zanemariti. Iako je sama po sebi uzrok je ogroman značaj, to je još jednom pao u ruke žena u pokušaju da riješe sveprisutan, globalni problem ukorijenjene u strukturi moći dominiraju muškarci.

Ovo zovem "propovedaš hora" efekt. Iako postoje desetine žena tamo koji - zbog onoga što mi je rečeno i kako si odrastao, koji možda ne znaju da su dostojni jednakih ljudskih prava - mnogi od nas koji radimo. Mi smo svjesni drugog reda strane smo bavili u uredu, u našim domovima, u našim odnosima i na ulicama, na dnevnoj bazi.

Da je bilo do nas, mi bi saseći ovu rodnu neravnopravnost stvar u korijenu prije mnogo godina. Kao što se to dogodi, to nije, tako da i dalje postoji. A to je zato što je preostalih 50% populacije ne prolaze kroz ono što radimo, i kao takva, ne mislim da je to njihov problem.

Kampanje žene su doveli - iz naše pravo glasa, do nastavka borbe za legalizaciju pristup sigurno abortusa - su spasiti živote, život mijenja i zakon odluka. Već da se presele pitanje naprijed, da insistira na značajan kulturni pomak u stavovima, potrebni su nam ljudi da ustane i prihvati odgovornost.

Njihova uloga je presudna, a više ih izrezati razgovora predstavljajući rodna nejednakost kao žensko pitanje, da se riješi žene, duže će se nastaviti. Možemo vikati sa krovova o okončanju traumatski efekti silovanja kulture, na primjer, ali sve dok postoje ljudi osporavaju seksističke šale u svlačionicama, brodu i učionice, jednostavno se neće dogoditi.

Ja skidam kapu na kampanje poput Bijela vrpca i HeForShe, koji već rade da ohrabri ljude da se uključe u raspravu, i da igraju aktivnu ulogu u okončanju nepravda rodne nejednakosti. Tek kada muškarci i žene rade zajedno možemo zaista postići jednaki.