Kako dobiti posao u dizajnerskoj dodaci | BA.rickylefilm.com
Kosa

Kako dobiti posao u dizajnerskoj dodaci

Kako dobiti posao u dizajnerskoj dodaci

Kako sam dobio posao. Prodaje dizajner čaše 🕶

Celine, Alexander McQueen i Marc Jacobs Sunnies? Da, mi ne bi smetalo da ovaj posao.

Dobrodošli u Glamour novi nedeljnu kolumnu, How I Got My Job, sadrži jedna žena sa odličan posao, i pravi put do dobiti. U potrazi za karijeru inspo? Za ovaj tjedan rate, producent i prodavac naočale Luisa Delgado deli svoje CV.

Ko? Luisa Delgado, 49.

Šta? CEO Safilo grupe, drugi najveći svjetski optički kompanija. Proizvodi i prodaje čaše za dizajnere, uključujući Celine, Alexander McQueen i Marc Jacobs.

CV:

1984-1987: BA (Hons) Pravnog fakulteta Univerziteta u Ženevi,
Švicarska

Odrastao sam u malom selu, sanjala o tome da postane diplomata. Znajući jezika bi bilo važno, razgovarao sam pet od 18. Nadao sam se da je diplomirao pravo bi mi odskočna daska u taj svijet, ali nakon što sam završio Masters u prava na Univerzitetu u Londonu (1987-1988), moj interes prebacio na karijeru u poslovanja.

1989-1990: Poslijediplomski Diploma u evropske studije Univerziteta Lusiada, Lisabon, Portugal

Na odmoru u Portugalu, upoznala sam muža. Mi smo u braku nekoliko mjeseci kasnije i, nakon što je portugalski, naravno, počeo sam diplomu. To mi je pomoglo da shvatim o Evropi - od suštinskog značaja za poslovanje.

1991-1992: regrutovanje, obuku i zaposlenih Communications Manager, Procter & Gamble, Lisabon, Portugal

Nakon što je diplomirao, bio sam ponudio posao u HR u Procter & Gamble portugalski start-up. P & G kreće zaposlenih širom svakih 18 mjeseci da se razvije talenat, tako da je moj sljedeći ulogu (1992-1994) je upravljanje tvornice izbjeljivač, prije useljenja ulogu Država HR menadžer za dvije godine.

1996-1998: UK HR Manager, Procter & Gamble, Ženeva

HQ P & G je u Newcastle, a dok je posao bio logičan sljedeći korak, to je DIF kult jer je moj muž bio u Portugalu. Putovali smo u London da se viđaju vikendom. On je nastavio migranata kad sam se preselila u Briselu
da postane regionalni Organizacioni menadžer, ulogu fokusirajući se na dizajnersku strategiju i upravljanje globalni brend.

2000-2007: HR VP, zapadna Evropa, Procter & Gamble, Ženeva

Ovo je bio veliki posao koji uključuje nadgledanje upravljanja poslovnim rezultatima i HR infrastrukture. Bio sam preplavljen kada sam se vratio u to nakon što moja kći u 2001. - više nisam mogao raditi 15 sati dnevno i biti savršen menadžer. Meditacija mi je pomogla da vide širu sliku - P & G prodaje deterdženta. To je važno, ali to nije mir u svijetu.

2007-2012: Lokalni direktor Procter & Gamble Nordic, Stockholm

To je bio veliki kompliment biti ponuđen taj posao. Moj izazov je povećanje P & G-a udio u nordijskim tržištu. Jedan od naših najvećih uspjeha je Pampers pelene. Takmičar nas je bolje prodaju, pa smo promijenili taktiku da se žali na emocionalnu stranu potrošača.

2012-2013: član Izvršnog odbora zadužen za HR, SAP, Walldorf, Njemačka

Nisam planirao da napusti P & G, ali kada sam prihvatio ulogu kao ne-izvršni direktor IKEA Grupe, to me razmišljanje o mogućnostima. Nakon približava Headhunters, ja je ponuđen posao u HR sa njemačkom softverska kompanija SAP-a. Jedna od najisplativijih stvari pomaže uspostaviti program pod nazivom Talent sa autizmom.

2013 - danas: CEO Safilo grupe i Safilo SpA, Padova, Italija

Već sam bio ne-izvršni direktor Sa lo i volio njenu istoriju, ali oklijevao kada su ponudili
mi posao generalnog direktora. Zabrinut sam ljude bih mislim da bih bio crveni da sam tako brzo napustio SAP-a. Ali nikada nisam zažalio što sam odluku. Ja volim svoj posao.

Luisa Life Lessons

  1. Nikada ne zazire od nemoguća misija. Izazovi čine vas i učiniti da veliki vođa.
  2. Najbolji menadžeri nisu nužno najviše akademske. Ali oni koji pokazuju emocionalne
    inteligencije i empatije.
  3. Pristupiti svaki posao sa poniznošću i uzeti vremena da razmotri probleme. Brzo donošenje odluka ne nužno jednake efikasno donošenje odluka.