Studija kaže da žene treba čovjeka da dobiju svoj posao iz snova | BA.rickylefilm.com
Stil

Studija kaže da žene treba čovjeka da dobiju svoj posao iz snova

Studija kaže da žene treba čovjeka da dobiju svoj posao iz snova

Studija kaže da žene treba da "čovjeka" da dobiju posao iz snova

Kontroverzni nova studija je siguran da podijele zaposlene žene jer tvrdi da bi trebalo da "čovjeka", kako bi uspjeli u sredinama u kojima dominiraju muškarci.

Studija tvrdi da žene treba "igrati svoje muške kvalitete" u razgovor za posao, kao biznisi vole muževniji osobine od osobina više obično povezuje sa ženama, kao što su toplina, supportiveness i njegovanje.

Istraživanje je provedeno od strane profesora Ann Marie Ryan Michigan State University u časopisu Psychology of Women Quarterly.

Profesor je pitao žene da se prijave za vodeće pozicije u industriji dominiraju muškarci ispred volontera tražio da provjerili kandidata.

Neke žene su zamoljeni da biste prikazali više ženskog kvalitetama poput topline i njegovanja, dok su drugi igrali na više "muški" osobine kao što su nezavisnost, ambicije i upornosti.

Panela, koji je sastavljen od oba muškaraca i žena, odlučio još puno kvaliteta bili su bolji za lidersku poziciju, tako da su veće šanse da odaberete žena izlaže "muške" osobine kao što su dominacija i biti dostignuće orijentisane.

Hej, znamo puno uspjeha orijentisane žena koje će reći da to nije "muški crta" na sve.

Profesor Ryan, koji se provode istraživanja o tome zašto su diskriminisane žene, etničke manjine, osobe s invaliditetom i starijih osoba protiv, izjavio je: "Otkrili smo da popune se činilo da bude efikasna strategija, jer je viđen kao neophodne za taj posao.

"Kompanije i regrutuju treba pobrinite se da se ne izlažu diskriminatorne prakse skrininga.

"Ima mnogo savjeta vani za kandidate da pomogne u borbi protiv ove vrste predrasuda, ali naše istraživanje ima za cilj da shvatim ono što je korisno vrstu savjeta i kakav savjet možete naškoditi."

Profesor Ryan je naglasio da je vrijeme za početak fokusirajući se na zašto dolazi do diskriminacije, i kako da se bore protiv njega, tako da "popunu gore" može pomoći ženski traže posao prevladati pristranost u ranim fazama zapošljavanja.

Čini se nekako depresivno da žene ne mogu biti samo sebe da se posao iz snova, da li su oni njegovanje osoba, ambiciju osoba ili osoba puna samopouzdanja, ili ne daj Bože, sva tri. Mislite li da su rezultati dobra vijest za žene, ili upravo suprotno? Javite nam @GlamourMagUK.

Inspirativni Karijera Citati